Organisatiecultuur en verandering basistraining

inittab

Wat houdt deze Organisatiecultuur en verandering basistraining in?

Deze interactieve en inspirerende Organisatiecultuur en verandering basistraining geeft je een ééndaagse inleiding in organisatiecultuur in relatie tot veranderdynamiek.

De training geeft een basisinzicht in gedrag, cultuur en complexe menselijke verandervraagstukken. Met dit inzicht kun je een heldere diagnose maken van het verandervraagstuk voor je organisatie(onderdeel) en wat de volgende, natuurlijke ontwikkelstap is.

Bovendien krijg je als onderdeel van deze training jouw persoonlijke waardenprofiel teruggekoppeld en jouw volgende, natuurlijke ontwikkelstap als professional.

Deze training is gebaseerd op SpiralDynamics integral (SDi).

Waarom een Organisatiecultuur en verandering basistraining volgen bij Forsa Advies?

• De trainer Allard de Ranitz is geaccrediteerd SDi trainer heeft uitgebreide ervaring in organisatieontwikkelingstrajecten in de praktijk.
• Overall worden onze trainingen door deelnemers gewaardeerd met een gemiddeld rapportcijfer 8.9 op vergelijkingssites.
• Je ontvangt een persoonlijk waardeprofiel met bijbehorend persoonlijk rapport aan de hand van een online onderzoek.

Voor wie?

Je bent:

• opdrachtgever van en in verandering
• trekker, kwartiermaker of business change manager van een verandering
• adviseur in verandering
• programmamanager, projectmanager of projectleider, werkend met de cultuurmatige kant van veranderingen
• iemand die een persoonlijke bijdrage wil leveren aan verandering in de maatschappij en relevante sectoren daarin zoals economie, duurzaamheid, onderwijs, gezondheidszorg, wonen en veiligheid

Er zijn geen specifieke certificaten nodig als voorkennis. Heb je vragen met betrekking tot de inhoud of het niveau van de training? Wij adviseren je graag.

Leerdoelen

Tijdens deze training maakt u als deelnemer kennis met:

• de oorsprong en ontwikkeling van de Spiral Dynamics integral theorie.
• de dieperliggende codes van de acht waardesystemen die tot nog toe bekend zijn. Hoe deze ontstaan en zich ontwikkelen, hoe ze menselijk gedrag sturen en hoe mensen door die ‘lens’ hun wereld waarnemen en hierover conclusies trekken.
• gezonde en ongezonde uitingen van waardesystemen in de dagelijkse werkelijkheid van mensen en systemen.
• de toepassing van Spiral Dynamics integral. Je maakte een start het toepassen van de eerste inzichten op eigen, concrete casuïstiek.
• de taal van de waardesystemen. Je leert niet alleen hoe mensen denken in een waardesysteem, maar met filmpjes en oefeningen zul je dit ook zelf ervaren.

Onderwerpen

De training bestaat uit blokjes theorie, interactie en oefeningen. Onderwerpen die tijdens de training aan bod komen:

• Inleiding en oorsprong van Spiral Dynamics integral
• Een reis door de waardesystemen
• Werken met de waardesystemen
• Je persoonlijke waardeprofiel
• Start met bepalen van een passende veranderaanpak met waardesystemen
• Evaluatie en afronding

Studiebelasting en lesmethode

Voorafgaand aan de training krijg je een vragenlijst om online te beantwoorden. Als resultaat hiervan krijg je een persoonlijk waardeprofiel met een uitgebreide rapportage. Je krijgt dit rapport uitgereikt en toegelicht tijdens de training.

De trainer neemt je mee op een reis door de waardesystemen vanuit de Oudheid tot de nabije toekomst. Bij elk waardesysteem gebruikt hij een filmpje om je het gevoel van het waardesysteem te laten ervaren. Door een toelichting en gerichte oefeningen krijg je een goed begrip van elk waardesysteem.

Trainingsmateriaal

Het trainingsmateriaal bestaat uit een lesmap met in kleur afgedrukte presentatieslides. We voorzien je graag van een lijst met aanbevolen boeken en/of video’s waarin je verder kunt verdiepen.

Vervolgtrainingen

Na het volgen van deze training kun je je kennis en inzichten verder verdiepen en aan de slag in onze verandermanagement-, programmamanagement- en/of portfoliomanagementtrainingen.

Je kunt ook terecht bij Synnervate voor verdere verdieping in Spiral Dynamics integral en jezelf hierin certificeren. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend advies.

Wat wordt er in deze Organisatiecultuur en verandering basistraining behandeld?

Certificaat Organisatiecultuur en verandering basistraining

Je ontvangt een digitaal Forsa Advies certificaat van deelname bij 75% of meer aanwezigheid.

Wat kost deze Organisatiecultuur en verandering basistraining?

Deze ‘Organisatiecultuur en verandering’ basistraining duurt één dag. Er is geen examen verbonden aan deze module.

De trainingsprijs is € 445 voor online training. Dit is inclusief lesmateriaal en gebruik van de virtual classroom omgeving.

De trainingsprijs is € 495 voor trainingen op onze leslocaties. Dit is inclusief lesmateriaal, een goede leslocatie met voldoende en veelal gratis/betaalbare parkeergelegenheid en een vergaderarrangement. Dit arrangement bestaat voor een dagtraining uit een lunch, koffie, thee, water en frisdrank. Voor een avondtraining bestaat dit arrangement uit koffie, thee, water en frisdrank.

Alle prijzen zijn exclusief btw.

Een Organisatiecultuur en verandering basistraining op locatie organiseren

Deze training kunnen wij incompany verzorgen. Leslocatie, lesdata en lestijden in overleg. Ook is maatwerk mogelijk bijvoorbeeld in het centraal stellen van een praktijkvraagstuk, het toevoegen van te trainen competenties op het gebied van verandermanagement en/of ‘zachte’ vaardigheden met behulp van een acteur. Vanaf vier deelnemers is het financieel aantrekkelijk om een incompany training te overwegen. Wij maken hiervoor graag een offerte.

Overzicht van Organisatiecultuur en verandering basistraining startdata