Nieuwscategorie Verandermanagement


Lees hier nieuwsberichten van Forsa Advies gerelateerd aan Verandermanagement theorie en praktijk, vakgebied ontwikkelingen en ander nieuws.


Do not be afraid of changeAdobe Stock

Change Management versus Prosci – Welke Change Management-certificering past bij jou?

,
Een vraag die we vaak krijgen van professionals in verandermanagement, welke training moet ik hebben: Change Management van APMG en het Change Management Institute, of Prosci Laten we beginnen met een korte…
Growth mindset vs Fixed Mindset vector for slide presentation or web banner. Infographic of human head with brain inside and symbol. The difference of positive and negative thinking mindset concepts.Adobe Stock

Een growth mindset

,
Leren is een belangrijk element in veranderen. Sterker nog om welk doel dan ook te bereiken moet je doorgaans iets leren of iets afleren. In agile werken heeft 'leren' ook een centrale positie met spikes en MVPs om hypotheses te testen. De 'lerende…
Strategisch veranderplanAdobe Stock

Wat staat er in strategisch veranderplan?

Veranderen gaat niet vanzelf. Er zijn veel theorieën over het 'waarom' daarvan. Iedere situatie en organisatie is uniek en daarom vereist elke verandering een eigen op maat gesneden plan. In deze blog lees je hoe je een verandering goed strategisch…
ADKARForsa Advies BV

Veranderen met ADKAR

Een belangrijk model voor veranderen in organisaties is het ADKAR-model van Prosci. Wat is dat en hoe werkt het? ADKAR ADKAR is een acroniem voor Awareness, Desire, Knowledge, Ability en Reinforcement. Er zit een chronologische volgorde in…
de 8 stappen in verandering van KotterKotter Inc

8 stappen voor het leiden van verandering met Kotter

Wanneer je verdiept in het realiseren van organisatieverandering is het werk van John Kotter, emeritus hoogleraar aan de Harvard Universiteit en oprichter van Kotter International, een goed startpunt. Zijn model kan een uitstekende basis…
The Trusted Advisor

Hoe versterk je vertrouwen?

In verandermanagement en projectmanagement is het hebben van vertrouwen in elkaar belangrijk. Wat is vertrouwen? Waar bestaat het uit? En hoe versterk je vertrouwen? Stephen Covey Sr noemde een vertrouwen als een emotionele bankrekening waarbij…
Sociaal systeem SengeAdobe Stock

Systeemdenken geeft inzicht in verandering

Systeemdenken doet meer recht aan de weerbarstigheid van de praktijk van verandering dan de meeste verandermodellen en geeft hier handvatten voor. Het gaat dus niet over technische systemen, maar betreft een bredere blik, vaak op sociale systemen:…
5 factoren die je neiging tot veranderen beinvloeden - Cameron en Green (2004) - klein 1.2Cameron en Green

Individuele veranderbereidheid

,
Een belangrijke vraag in verandermanagement is waarom de ene persoon wel mee doet in een verandering en de andere niet. Een interessant model hiervoor komt van Esther Cameron en Mike Green. Zij onderscheiden vijf factoren die de individuele…
DICE de succesfactorenAdobe Stock

DICE de succesfactoren

,
Waar zit de sleutel tot succes in je projecten en verandertrajecten? Volgens specialisten van de Boston Consulting Group in Harvard Business Review representeert DICE de succesfactoren. Het is niet de directe focus op cultuur of de zachte…
nudge als veranderinstrumentAdobe Stock

Nudging als veranderinstrument

Nudging is hot! Met nudging geef je mensen kleine duwtjes in de gewenste richting in een verandertraject. In deze blog lees je meer over wat het is en hoe nudging als veranderinstrument kan worden ingezet. Wat is 'nudging'? Nudging is een…